Predstavitev
Služba za kadre in organizacijo
opravlja naloge, ki se nanašajo
predvsem na:
- vodenje, organiziranje in usklajevanje
dela službe,- načrtovanje in predlaganje
ukrepov kadrovske politike,
- ugotavljanje kadrovskih potreb in načrtovanje
zaposlovanja,
- spremljanje razvoja kadrov,
- koordiniranje dela službe z organizacijskimi
enotami ministrstva in organi v sestavi
ministrstva,
- sodelovanje z zunanjimi institucijami
z delovnega področja,
- pripravo podlag za finančno poslovanje
službe,
- izvajanje najzahtevnejših nalog in
sistemskih rešitev na organizacijskem
področju v okviru ministrstva, UNPIS-a,
UPPD, DIRS in UNP,
- nadzor, strokovno svetovanje in sodelovanje
z uporabniki računalniško podprtega kadrovsko
informacijskega sistema,
- pripravo sistemskih rešitev s področja
upravljanja (razvoja in vzdrževanja) računalniško
podprtega kadrovsko informacijskega sistema,
- pripravo načrta informatizacije za
službo,
- pripravo aktov s področja delovnih
razmerij za javne uslužbence ministrstva,
UNPIS-a, UPPD, DIRS in UNP,
- vodenje kadrovskih postopkov za ministrstvo,
UNPIS, UPPD, DIRS in UNP,
- pripravo podatkov in listin za izvedbo
obračuna plač in drugih osebnih prejemkov
za javne uslužbence ministrstva, UNPIS-a,
UPPD, DIRS in UNP,
- organiziranje izobraževanja javnih
uslužbencev ministrstva,
- ugotavljanje izobraževalnih potreb,
načrtovanje ter spremljanje izobraževalnih
aktivnosti,
- upravljanje s sredstvi za izobraževanje,
- programiranje izobraževalnih vsebin,
- ugotavljanje potreb po štipendistih,
- organiziranje obvezne delovne prakse
študentov,
- pripravništvo in druge oblike uvajanja
javnih uslužbencev,
- organiziranje in izvajanje splošnih
in skupnih zadev službe,
- tajniška in administrativna dela za
službo.
|
